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Workshop generar clientes y oportunidades de negocios: inbound marketi

Endoconsulting


¿Quiénes somos?
Empresa de consultoría en gestión, desarrollo y capacitación empresarial.

DIVISION in COMPANY
Consultoría, capacitación of Business
Denominación de la oferta

Diplomatura: Promueve la actualización y profundización de los conocimientos, así como el desarrollo y fortalecimiento de habilidades y destrezas en un área específica del conocimiento.
Curso: Promueve la adquisición de nuevos conocimientos o la actualización de los ya existentes en la temática propia de una especialidad; puede ser teórico, teórico-práctico y taller
Seminario: Promueve la reflexión, consolidación o generación del conocimiento sobre un tema de interés común para los participantes.
Conferencia: Exposición oral de corta duración que desarrolla un experto, sobre un tema específico, para transmitir sus conocimientos o experiencias. La exposición puede enriquecerse con una sesión de preguntas y respuestas.
Taller o Workshop: es una estrategia de capacitación caracterizada por la participación activa de los alumnos, en relación directa con el facilitador, quien planifica los contenidos a desarrollar a partir de los objetivos de aprendizaje que se precisa alcanzar.

Productos


Diseño plan de marketing estratégico

DESCRIPCIÓN La economía del Perú viene creciendo sostenidamente en los últimos veinte años y ofrece muchas oportunidades de negocio para las empresas y por lo tanto, se hace necesario estar mirando constantemente el mercado y revisar la posición competitiva de la empresa mediante un análisis del Modelo de Negocio, lo que permitirá compatibilizarlo con lo que exige el mercado y darle sostenibilidad en el tiempo. En ese contexto, se van a analizar los componentes principales de un Plan de Marketing de manera teórica, dinámica y práctica, combinando herramientas de última generación para establecer estrategias comerciales sobre la base del conocimiento del entorno de coyuntura y casos actuales, que van permitir sistematizar las ideas y plantear las acciones necesarias para realizar los planes de la empresa con el objetivo de potenciar las marcas y la reputación corporativa. El curso tiene tres partes, en la primera se brinda el marco conceptual que contiene un Plan de Marketing, los cambios ocurridos en el Perú y el Mundo para poder analizar el entorno externo e interno de la empresa y determinar el Modelo de Negocio actual para saber su posición competitiva; el análisis del consumidor para entenderlo y detectar oportunidades de mercado mediante una investigación analítica. En la segunda parte, se desarrollan estrategias comerciales con casos prácticos de empresas emblemáticas y se analizan los conceptos de las 4 P’s del Marketing: Producto, Precio, Promoción y Plaza. Adicionalmente se agregarán otras P’s del marketing moderno. En la tercera y última parte del curso, se analizarán los conceptos de creatividad e innovación y el marketing socialmente responsable creando valor compartido, que todo plan de marketing moderno debe de considerar para mantener vigente a la empresa. OBJETIVOS Adquirir y actualizar conocimientos y herramientas que permitan formular un Plan de Marketing para cada empresa regional del grupo que permita potenciar su marca y la reputación corporativa. Conocer el comportamiento de los nuevos consumidores y analizar los entornos interno y externo.

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Workshop generar clientes y oportunidades de negocios

El Inbound Marketing es una de las Estrategias de Marketing Digital que más relevancia está adquiriendo en estos últimos tiempos. Durante el seminario se explicará en que consiste y que lo diferencia de otras estrategias digitales. Profundizaremos en el análisis del nuevo consumidor, el SEO, el Social Media y analizaremos una estrategia de Marketing de Contenidos basándonos en casos reales. Objetivos Conocer el perfil del nuevo consumidor y exigencias del mercado Elaborar una Estrategia de Inbound Marketing. Conocer el potencial del SEO, Social Media y Marketing de contenido. Contenido El nuevo consumidor y el único marketing que será efectivo Inbound Marketing vs Outbound Los tres pilares del Inbound Marketing Marketing de contenidos Casos prácticos

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Comunicación asertiva

¿Cuáles son estas habilidades comunicativas? Tipos de comunicación: Comunicación verbal y no verbal Habilidades de la comunicación Comunicación organizacional Comunicación asertiva Técnicas para mejorar la asertividad Evalaución del desempeño de tu equipo

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Workshop de marketing digital

Actualmente, las actividades empresariales que dirigen el flujo de bienes y servicios desde el productor hasta el consumidor, se han desarrollado con el avance de la tecnología, es por ello que los procesos de planificación, ejecución de la producción, fijación de precios, comunicación y distribución de ideas, bienes y servicios para crear intercambios que satisfagan los objetivos de los individuos y las organizaciones, también han cambiado. El Marketing es una función organizativa y un conjunto de procesos para crear, comunicar y entregar valor a los clientes y para gestionar las relaciones con los clientes mediante procedimientos que beneficien a la organización y a todos los interesados, en ese sentido, el aprovechamiento de las nuevas tecnologías de información y comunicación es fundamental para la gestión y el buen desempeño del marketing. Compartir experiencias y procesos para el desarrollo de campañas de marketing digital, bajo estándares de eficiencia y calidad. Otorgar conocimientos que no son compartidos en las aulas de las escuelas profesionales relacionadas a la gestión de marketing digital. Introducción al Marketing Digital El Marketing como disciplina y estrategia. Tendencias del Marketing. El comercio global y el Marketing en internet. Comercio Electrónico Formas de abrir una tienda en Internet. Marketing Digital. Técnicas de adquisición. Técnicas de activación. Técnicas de fidelización. Redes, sitios y portales publicitarios.

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Marketing personal y estrategias de emplebilidad

Contenido Introducción Curriculum Vitae Imagen Personal Entrevista De Trabajo Conclusiones

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Workshop de Habilidades Gerenciales

Durante el proceso administrativo el director – Líder y colaboradores de la empresa juegan un papel esencial, que consiste en guiar a sus colaboradores, superiores y pares hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos y operativos. En ese trayecto, el tiempo constituye un factor fundamental para la formación de nuevos directivos que encabecen proyectos de gestión empresarial o pública. El programa está dirigido, Directores, Jefes de área y colaboradores, que dentro de sus organizaciones desempeñan funciones de liderazgo, es decir, que tienen responsabilidad sobre recursos materiales, humanos y económicos dentro de la empresa y que participan activamente en los procesos estratégicos en las organizaciones. OBJETIVO Desarrollar en la persona, habilidades sociales y directivas a través del conocimiento y comprensión de uno mismo, apreciar los temores, motivaciones propias y comprender el papel del inconsciente en los procesos mentales de la persona y conocer estrategias para el manejo de emociones para lograr el éxito personal y laboral.

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Atención y fidelización de clientes

El servicio al cliente eficiente, es identificar las preferencias tanto del cliente interno como externo y ofrecerle los productos o servicios que los satisfaga. Es comprender la importancia de ofrecer al cliente una “calidad de servicio” y una “atención al cliente” de nivel superior, definiendo competencias que debe desarrollar la persona en contacto directo con el cliente, con la capacidad de crear estrategias enfocadas y que supere cualquier obstáculo que se presente en el proceso de venta. OBJETIVO:Identificar las claves que hacen a una empresa ser reconocida por el serviciocon excelencia que presta a sus clientes, logrando además ser líderes y exitosas en el mercado. Conociendo al cliente Calidad de servicio Procesos y satisfacción Cliente interno Cultura de quejas Retención de clientes Marketing de relaciones Enfoques de calidad servicio y mecanismos de fidelización de clientes. Estrategias de desarrollo estratégico de marketing.

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Dirección estratégica de marketing

DESCRIPCIÓN GENERAL El marketing puede ser definido como el proceso por el cual la empresa de una manera rentable crea valor y satisfacción en el consumidor. Esta orientación es válida en cualquier situación de mercado, pero lo es mucho más en un contexto de cambios cada vez más rápidos, con mayor competencia y con clientes cada vez más exigentes e informados, como es el caso del mundo moderno globalizado. En este Workshop está focalizado en el desarrollo de conceptos para la identificación de problemas, su respectivo análisis, y la elaboración de propuestas de solución para una oportuna toma de decisiones en un marco de responsabilidad social y ética empresarial. OBJETIVOS: Tiene como objetivo fortalecer los conocimientos sobre el Marketing Gerencial. De esta manera, se capacita al alumno para poder conocer las variables fundamentales del marketing. A su vez la planificación operativa de las estrategias de marketing, su implementación y control.

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Personal branding para emprendedores

FUNDAMENTACIÓN Este curso tiene la finalidad de situar al participante y promueve una nueva cultura de empleabilidad - emprendimiento, es decir gestionar una marca personal con técnicas y procesos de marketing para crear un valor, que se diferencie del resto de competidores y pueda ser identificando e influir en el entorno de su actividad. OBJETIVO El participante identificará los principales componentes de su marca personal para elaborar su propio plan, lo cual permitirá trazar su línea de carrera de acuerdo a sus metas profesionales y personales. TEMAS Fundamentos personal branding Proceso de personal branding y gestión de la marca personal Identificación y creación de la imagen profesional asociada a la marca personal. Componentes de la marca personal. Importancia del networking en el crecimiento personal y profesional. Plan estratégico de marca personal.

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Planeamiento y dirección estratégica

DESCRIPCIÓN GENERAL El curso describe en qué consiste el planeamiento estratégico y cómo se desarrolla el modelo secuencial del proceso estratégico. Paso a paso, se da a conocer las distintas etapas y la importancia de cada una de ellas para tomar decisiones estratégicas adecuadas. Asimismo, el estudiante elabora un plan estratégico completo para una organización. DIRIGIDO A Dirigido a profesionales en general que deseen ampliar sus conocimientos en administración y planificación estratégica. OBJETIVOS Al final del curso el estudiante describirá integralmente en qué consiste la planificación estratégica. Al finalizar el curso el alumno reconocerá la importancia de la elaboración de un plan estratégico para una organización. Al finalizar el curso el estudiante elaborará un trabajo integral de un plan estratégico para una organización en estudio.

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Marketing personal y estrategias de emplebilidad

Contenido Introducción Curriculum Vitae Imagen Personal Entrevista De Trabajo Conclusiones

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Workshop de Habilidades Gerenciales

Durante el proceso administrativo el director – Líder y colaboradores de la empresa juegan un papel esencial, que consiste en guiar a sus colaboradores, superiores y pares hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos y operativos. En ese trayecto, el tiempo constituye un factor fundamental para la formación de nuevos directivos que encabecen proyectos de gestión empresarial o pública. El programa está dirigido, Directores, Jefes de área y colaboradores, que dentro de sus organizaciones desempeñan funciones de liderazgo, es decir, que tienen responsabilidad sobre recursos materiales, humanos y económicos dentro de la empresa y que participan activamente en los procesos estratégicos en las organizaciones. OBJETIVO Desarrollar en la persona, habilidades sociales y directivas a través del conocimiento y comprensión de uno mismo, apreciar los temores, motivaciones propias y comprender el papel del inconsciente en los procesos mentales de la persona y conocer estrategias para el manejo de emociones para lograr el éxito personal y laboral.

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Atención y fidelización de clientes

El servicio al cliente eficiente, es identificar las preferencias tanto del cliente interno como externo y ofrecerle los productos o servicios que los satisfaga. Es comprender la importancia de ofrecer al cliente una “calidad de servicio” y una “atención al cliente” de nivel superior, definiendo competencias que debe desarrollar la persona en contacto directo con el cliente, con la capacidad de crear estrategias enfocadas y que supere cualquier obstáculo que se presente en el proceso de venta. OBJETIVO:Identificar las claves que hacen a una empresa ser reconocida por el serviciocon excelencia que presta a sus clientes, logrando además ser líderes y exitosas en el mercado. Conociendo al cliente Calidad de servicio Procesos y satisfacción Cliente interno Cultura de quejas Retención de clientes Marketing de relaciones Enfoques de calidad servicio y mecanismos de fidelización de clientes. Estrategias de desarrollo estratégico de marketing.

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Dirección estratégica de marketing

DESCRIPCIÓN GENERAL El marketing puede ser definido como el proceso por el cual la empresa de una manera rentable crea valor y satisfacción en el consumidor. Esta orientación es válida en cualquier situación de mercado, pero lo es mucho más en un contexto de cambios cada vez más rápidos, con mayor competencia y con clientes cada vez más exigentes e informados, como es el caso del mundo moderno globalizado. En este Workshop está focalizado en el desarrollo de conceptos para la identificación de problemas, su respectivo análisis, y la elaboración de propuestas de solución para una oportuna toma de decisiones en un marco de responsabilidad social y ética empresarial. OBJETIVOS: Tiene como objetivo fortalecer los conocimientos sobre el Marketing Gerencial. De esta manera, se capacita al alumno para poder conocer las variables fundamentales del marketing. A su vez la planificación operativa de las estrategias de marketing, su implementación y control.

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Personal branding para emprendedores

FUNDAMENTACIÓN Este curso tiene la finalidad de situar al participante y promueve una nueva cultura de empleabilidad - emprendimiento, es decir gestionar una marca personal con técnicas y procesos de marketing para crear un valor, que se diferencie del resto de competidores y pueda ser identificando e influir en el entorno de su actividad. OBJETIVO El participante identificará los principales componentes de su marca personal para elaborar su propio plan, lo cual permitirá trazar su línea de carrera de acuerdo a sus metas profesionales y personales. TEMAS Fundamentos personal branding Proceso de personal branding y gestión de la marca personal Identificación y creación de la imagen profesional asociada a la marca personal. Componentes de la marca personal. Importancia del networking en el crecimiento personal y profesional. Plan estratégico de marca personal.

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Planeamiento y dirección estratégica

DESCRIPCIÓN GENERAL El curso describe en qué consiste el planeamiento estratégico y cómo se desarrolla el modelo secuencial del proceso estratégico. Paso a paso, se da a conocer las distintas etapas y la importancia de cada una de ellas para tomar decisiones estratégicas adecuadas. Asimismo, el estudiante elabora un plan estratégico completo para una organización. DIRIGIDO A Dirigido a profesionales en general que deseen ampliar sus conocimientos en administración y planificación estratégica. OBJETIVOS Al final del curso el estudiante describirá integralmente en qué consiste la planificación estratégica. Al finalizar el curso el alumno reconocerá la importancia de la elaboración de un plan estratégico para una organización. Al finalizar el curso el estudiante elaborará un trabajo integral de un plan estratégico para una organización en estudio.

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Marketing personal y estrategias de emplebilidad

Contenido Introducción Curriculum Vitae Imagen Personal Entrevista De Trabajo Conclusiones

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Workshop de Habilidades Gerenciales

Durante el proceso administrativo el director – Líder y colaboradores de la empresa juegan un papel esencial, que consiste en guiar a sus colaboradores, superiores y pares hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos y operativos. En ese trayecto, el tiempo constituye un factor fundamental para la formación de nuevos directivos que encabecen proyectos de gestión empresarial o pública. El programa está dirigido, Directores, Jefes de área y colaboradores, que dentro de sus organizaciones desempeñan funciones de liderazgo, es decir, que tienen responsabilidad sobre recursos materiales, humanos y económicos dentro de la empresa y que participan activamente en los procesos estratégicos en las organizaciones. OBJETIVO Desarrollar en la persona, habilidades sociales y directivas a través del conocimiento y comprensión de uno mismo, apreciar los temores, motivaciones propias y comprender el papel del inconsciente en los procesos mentales de la persona y conocer estrategias para el manejo de emociones para lograr el éxito personal y laboral.

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Atención y fidelización de clientes

El servicio al cliente eficiente, es identificar las preferencias tanto del cliente interno como externo y ofrecerle los productos o servicios que los satisfaga. Es comprender la importancia de ofrecer al cliente una “calidad de servicio” y una “atención al cliente” de nivel superior, definiendo competencias que debe desarrollar la persona en contacto directo con el cliente, con la capacidad de crear estrategias enfocadas y que supere cualquier obstáculo que se presente en el proceso de venta. OBJETIVO:Identificar las claves que hacen a una empresa ser reconocida por el serviciocon excelencia que presta a sus clientes, logrando además ser líderes y exitosas en el mercado. Conociendo al cliente Calidad de servicio Procesos y satisfacción Cliente interno Cultura de quejas Retención de clientes Marketing de relaciones Enfoques de calidad servicio y mecanismos de fidelización de clientes. Estrategias de desarrollo estratégico de marketing.

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Dirección estratégica de marketing

DESCRIPCIÓN GENERAL El marketing puede ser definido como el proceso por el cual la empresa de una manera rentable crea valor y satisfacción en el consumidor. Esta orientación es válida en cualquier situación de mercado, pero lo es mucho más en un contexto de cambios cada vez más rápidos, con mayor competencia y con clientes cada vez más exigentes e informados, como es el caso del mundo moderno globalizado. En este Workshop está focalizado en el desarrollo de conceptos para la identificación de problemas, su respectivo análisis, y la elaboración de propuestas de solución para una oportuna toma de decisiones en un marco de responsabilidad social y ética empresarial. OBJETIVOS: Tiene como objetivo fortalecer los conocimientos sobre el Marketing Gerencial. De esta manera, se capacita al alumno para poder conocer las variables fundamentales del marketing. A su vez la planificación operativa de las estrategias de marketing, su implementación y control.

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Personal branding para emprendedores

FUNDAMENTACIÓN Este curso tiene la finalidad de situar al participante y promueve una nueva cultura de empleabilidad - emprendimiento, es decir gestionar una marca personal con técnicas y procesos de marketing para crear un valor, que se diferencie del resto de competidores y pueda ser identificando e influir en el entorno de su actividad. OBJETIVO El participante identificará los principales componentes de su marca personal para elaborar su propio plan, lo cual permitirá trazar su línea de carrera de acuerdo a sus metas profesionales y personales. TEMAS Fundamentos personal branding Proceso de personal branding y gestión de la marca personal Identificación y creación de la imagen profesional asociada a la marca personal. Componentes de la marca personal. Importancia del networking en el crecimiento personal y profesional. Plan estratégico de marca personal.

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Planeamiento y dirección estratégica

DESCRIPCIÓN GENERAL El curso describe en qué consiste el planeamiento estratégico y cómo se desarrolla el modelo secuencial del proceso estratégico. Paso a paso, se da a conocer las distintas etapas y la importancia de cada una de ellas para tomar decisiones estratégicas adecuadas. Asimismo, el estudiante elabora un plan estratégico completo para una organización. DIRIGIDO A Dirigido a profesionales en general que deseen ampliar sus conocimientos en administración y planificación estratégica. OBJETIVOS Al final del curso el estudiante describirá integralmente en qué consiste la planificación estratégica. Al finalizar el curso el alumno reconocerá la importancia de la elaboración de un plan estratégico para una organización. Al finalizar el curso el estudiante elaborará un trabajo integral de un plan estratégico para una organización en estudio.

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